2022年4月26日是世界知識產權日，《2022中國知識產權年度調研報告》發布，與中國知識產權領域的從業者和關切者一同“探索知識產權的力量”。

報告采用定量定性結合的大規模調研手段，通過傾聽中國500位領先知識產權決策人的聲音，以第一手數據全方位展示中國知識產權的真實發展狀況。報告中探討了企業知識產權工作的諸多關鍵問題——知識產權到底能為各行各業發揮什么價值？不同發展階段的企業應當如何布局對知識產權工作的資源投入？等等。

《報告》調研分析，近三成企業已經從專利中獲得了資產價值（包括許可轉讓收入和融資等）；約四成企業涉訴，五年涉訴金額可達千萬量級，營收百億以上企業專利人員平均配置22人；近5成企業專利和研發人員配比約1:50。

《2022中國知識產權年度調研報告》不容錯過的精華看點：

報告主要包括5個看點:

看點一：專利多層次價值凸顯，近三成企業從專利中獲得資產價值

看點二：營收百億以上企業專利人員平均配置22人

看點三：四成企業涉訴，五年涉訴金額可達千萬量級，重視訴訟刻不容緩

看點四：近5成企業專利和研發人員配比約1:50

看點五：呼吁更嚴格的法律體系，期待更開放的合作和共享

專利多層次價值凸顯

近三成企業從專利中獲得資產價值

從應用廣泛性來看，專利的多層次價值已經在中國科技創新企業中取得共識。70%以上受訪企業認為專利至少發揮了固化技術成果、防范經營風險、提供研發情報和構建公司聲譽四方面價值。57.9%的企業將專利作為主動開展商業競爭的武器。在專利的資產價值層面，27.6%的企業積極開展專利的許可和轉讓從而拓展了公司收入，29.6%的企業將專利獲取了融資渠道。

商湯科技知識產權執行總監高琛顥接受調研訪談時說道：“我們真正要做的是讓知識產權幫助企業的商業發展，讓它成為能夠幫助企業在激烈競爭中立于不敗之地的秘密武器。”

面向未來，專利價值將進一步發揮是一致共識，走出專利部門，在研發負責人中也已充分認同，乃至高管層級也有較好認知:65%的受訪者認為，未來5年內專利工作將為企業發揮的價值會顯著提升。

營收百億以上企業專利人員平均配置22人

從部門設立情況看，專利工作部門架構成熟度還不高。1/5 的企業在成立10年以后才設立專利部門，將近1/5的企業沒有單獨的專利部門。從部門條線看，專利部門的匯報條線較為多元化，其中下設于研發最為典型。從組織模式看，以總部統一管控為主，但也少數有貼近業務的做法。

《報告》數據顯示，2021年，中國企業平均在專利上的人員配置和預算投入分別在8.1人和888 萬元，但1-5人的人員配置和500萬元以下的預算投入占比均超過一半。人員與預算均呈全面增長的態勢，預算投入增速大于10%的企業達到46.8%。

此外，資源投入存在規模門檻，營收在百億以上的企業，平均人員配置和預算投入達到22人和2938萬元。

四成企業涉訴

五年涉訴金額可達千萬量級

重視訴訟刻不容緩

“專利不只是為了申請，申請和保護都是為了運用。”正如攀鋼研究院技術管理中心主任所述，75%的受訪企業都在某種程度上開展了專利運用。在各種方式的專利運用中，“商品化”層面運用顯著高于“金融化”層面運用，其中專利許可的應用尤其最受重視。

企業風險意識正在逐步加強，傾向于主動前置識別和規避風險。專利訴訟的影響范圍可能比我們想象的更大，四成企業涉訴，五年涉訴金額可達千萬量級。直接維權仍是專利訴訟的主要應用場景，但策略性訴訟也已相當普遍，成熟企業尤其擅長利用專利訴訟開展市場競爭。

數字化是專利管理工作中的最大訴求，目前在專利情報分析和專利資產管理上的數字化應用分別達到80%和54%，目前企業在數字化應用中的投入相對較低，中位數在10萬元以下。

近5成企業專利和研發人員配比約1:50

專利已經廣泛應用于提供研發情報，在成熟企業、重制造企業中作用尤其凸顯。在專利與研發的工作協同中，組織架構結合緊密，42%的受訪企業專利工作直接隸屬于研發部門，直接向研發總匯報。在人員配比上，近50%的企業中專利VS研發人員配比達到 1:50。

從企業研發創意來源來看，專利已經為研發帶來一定的創意來源價值，在生物領域作用尤其突出，新一代信息技術和新能源汽車則較薄弱。

呼吁更嚴格的法律體系

期待更開放的合作和共享

基于近500位中國企業的知產一線決策者的看法，未來中國知識產權發展環境中有諸多有待改善的基礎要素。其中更嚴格的知識產權法律體系是受訪企業的最高呼聲，認同比例高達 59%。除此以外，更有公信力的知識產權估值標準、更高效的審查體系、更多的政府財政支持也有40%以上的共識。