近年來，隨著社會經濟發展，城市產業格局的演變以及就業主體的人群變化，國內新一線城市的就業迎來了“春天”，追逐職業夢想的年輕人開始不再“唯一線大城市論”，而將目光轉向就業空間廣闊、生活成本相對較低的新一線城市。

近日，互聯網招聘平臺58同城發布的2021年7月新一線城市月度就業大數據顯示，今年7月，新一線城市整體招聘需求同比增長3.1%，求職活躍度環比大幅上升45.1%；從城市來看，成都招聘與求職需求均排名榜首；普工成為新一線城市招聘最旺盛的職位，服務員則為最受求職者歡迎的職位；新一線城市整體支付月薪為7930元，典型職位中銷售代表月薪最高，達到8562元。

數據顯示，新一線城市求職需求環比提升45.1%。研究人員分析，主要是因為7月是應屆畢業生的就業節點，隨著“90后”、“00后”開始成為應屆畢業生主體，他們在選擇就業城市時，普遍對新一線城市青睞有加，這充分說明新一線城市不僅發展前景大，整體競爭壓力也比北上廣深小，是不少人平衡未來工作發展與幸福生活指數的選擇。

從城市招聘情況來看，新一線城市招聘需求TOP10城市分別為成都、武漢、重慶、長沙、杭州、鄭州、東莞、蘇州、合肥、西安。其中，合肥招聘需求同比增長顯著，較2020年同期增長了25.7%。作為西部地區重要的中心城市，成都經濟、商貿、高新技術產業等各發展迅猛，人才需求攀升。而隨著合肥“人才強市”戰略的持續實施，極大刺激了當地的人才需求，也有效推進經濟社會高質量發展。

求職吸引力上，新一線城市TOP10分別為成都、重慶、長沙、武漢、鄭州、東莞、蘇州、西安、杭州、青島。其中，成都、重慶、長沙環比增長均超過了50%。從榜單看，成都在招聘需求和求職需求上都位居第一位，這反映出，“天府之國”成都憑借成熟的產業發展、完善的城市基礎設施和服務、較高的幸福生活指數，以及近年來網紅城市的話題標簽，開辟了更加廣闊的人才招聘空間，吸引了大批求職者的目光，成為7月新一線城市中當之無愧的招聘與求職“雙冠王”。

圖片來源：58同城招聘研究院